人才是創(chuàng)新的源頭活水。在智能傳感器和半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈上，河南注重引才、引智，這些源源不斷加入的“新力量”，緊盯產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，開(kāi)展攻關(guān)。

對(duì)半導(dǎo)體、芯片耳熟能詳?shù)哪?，腦海里以為的芯片生產(chǎn)過(guò)程是不是這樣——晶片預(yù)備——晶片切割——芯片連接線(xiàn)鍵合——芯片封裝，但實(shí)際上，芯片的生產(chǎn)過(guò)程工序繁瑣，交疊重復(fù)，就像平地豎起一座摩天大廈。

河南芯睿電子科技有限公司副總經(jīng)理 河南省微電子中試基地副主任 陳福操： 從投料到測(cè)試，200多道工序，要求每一道工序良品率都要在100%以上，一宇，你要重點(diǎn)關(guān)注頂柵注入這個(gè)工藝環(huán)節(jié)。

芯睿電子擁有河南唯一一條硅基芯片生產(chǎn)線(xiàn)，有實(shí)力做到規(guī)模性量產(chǎn)。但是，再好的工程師，面對(duì)高昂的研發(fā)制造成本和上百道起步的工序，都會(huì)捏一把汗。

河南芯睿電子科技有限公司副總經(jīng)理 河南省微電子中試基地副主任 陳福操：（幾百道工序）哪怕一步的合格率是99%，最終的良品率都會(huì)在99%乘以99%的多次積累下，趨近于0。

良品率低就意味著工序工藝有問(wèn)題，如何提高芯片的良品率，是整個(gè)行業(yè)的難題。解決難題，就需要集中頂級(jí)人力攻關(guān)，在芯片人才緊缺的現(xiàn)狀下，要想留住人才，就要構(gòu)建最有吸引力的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

河南芯睿電子科技有限公司副總經(jīng)理 河南省微電子中試基地副主任 陳福操： 我們組建了河南省的微電子中試基地，通過(guò)這個(gè)中試基地作為我們?nèi)瞬乓M(jìn)的平臺(tái)。每年保證5個(gè)以上的科班出身的微電子專(zhuān)業(yè)的人才引進(jìn)。

中試基地依托技術(shù)優(yōu)勢(shì)和積累，結(jié)合芯睿電子在芯片設(shè)計(jì)、封裝、測(cè)試方面的科研硬件環(huán)境，圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展前沿和關(guān)鍵技術(shù)研究。這種創(chuàng)新氛圍，對(duì)芯片專(zhuān)業(yè)人才特別有吸引力。

河南芯睿電子科技有限公司光刻工程師 陳延延：自從加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，每天都在設(shè)計(jì)和研發(fā)新的產(chǎn)品，或者新產(chǎn)品的檢驗(yàn)，每天都感覺(jué)充滿(mǎn)了干勁。

河南芯睿電子科技有限公司光刻工程師 張小燕：發(fā)展得很好，就想用自己的經(jīng)驗(yàn)回家鄉(xiāng)發(fā)展。

隨著這群有激情、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的90后、00后的加入，芯睿電子在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工序工藝、生產(chǎn)制造等核心部門(mén)組成相應(yīng)的技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。很快，困擾企業(yè)的“良品率70%關(guān)口”，被這群“新力量”給打破了。

河南芯睿電子科技有限公司產(chǎn)品工程部 工作人員 王一宇：我們后續(xù)又進(jìn)行了其他的改進(jìn)，差不多就半年的時(shí)間，我們良品率就能保證達(dá)到100%以上，保證了產(chǎn)品的可靠性和一致性。

立足產(chǎn)業(yè)，建立平臺(tái)吸引人才，芯睿電子不間斷研發(fā)了193項(xiàng)核心產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)品74個(gè)。

在鶴壁，仕佳光子通過(guò)引進(jìn)中科院院士團(tuán)隊(duì)，突破AWG光柵芯片和DFB激光器芯片關(guān)鍵技術(shù)，全面占領(lǐng)行業(yè)發(fā)展先機(jī)。

在洛陽(yáng)，中硅高科通過(guò)高層次人才引育，搶抓集成電路產(chǎn)業(yè)風(fēng)口，填補(bǔ)我國(guó)高端硅基材料空白。

在鄭州，煒盛電子等公司通過(guò)打造博士研發(fā)團(tuán)攻克關(guān)鍵技術(shù)，成為國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新小巨人”企業(yè)。

【記者觀察】：?jiǎn)柷堑们迦缭S，為有源頭活水來(lái)。只有為創(chuàng)新注入人才這個(gè)源頭活水，創(chuàng)新才能有不竭的動(dòng)力。但人才看重什么，人才看重的是平臺(tái)、是環(huán)境、是創(chuàng)新生態(tài)。在火熱的發(fā)展勢(shì)頭面前，河南靜下心，以最大的誠(chéng)意建平臺(tái)、育生態(tài)，讓這股新力量以最佳狀態(tài)投入科技創(chuàng)新，這才有了產(chǎn)業(yè)鏈堵點(diǎn)和難點(diǎn)的頻頻突破，希望這種“雙向奔赴”再多一些、再久一些。